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Blockchain, qui signifie "chaîne de blocs" en anglais, est un moyen numérique d'assurer des transactions sans le contrôle d'un tiers. Sa première utilisation a été de créer une monnaie virtuelle, le Bitcoin, mais son potentiel est révolutionnaire.

Tandis que près de 3 millions de personnes en France seraient proches du "burn-out", de nombreuses entreprises ont défini le bien-être au travail comme un sujet prioritaire. Le travail, c'est la santé et la santé, c'est l'amélioration de la productivité. Dans cette équation pas toujours facile à résoudre, tout le monde peut être gagnant.

Tous les employeurs privés (entreprises ou associations) ont l'obligation de proposer une couverture santé complémentaire à celle de la sécurité sociale. Cette couverture, les employeurs ont aussi l'obligation de la financer à hauteur de 50% minimum. Lorsqu'un contrat de travail est rompu, le salarié bénéficie de la continuité de ses droits (portabilité), mais qu'en est-il d'une suspension de contrat ? Quelles sont les obligations de l'employeur ?

 

 

 

Le saviez-vous ? Dès vos 18 ans, pour toute consultation chez un médecin ou pour tout examen médical, vous contribuez à hauteur de 1 €.

Cette contribution s’appelle la participation forfaitaire. Cette dernière a pour objectif de préserver notre système de santé en faisant appel à la solidarité de tous. Sur quels actes médicaux ce s’applique-t-elle ?

 

 

Le site de la sécurité sociale, www.ameli.fr, s’est doté d’une plate-forme d’échange pour permettre aux internautes de s’informer sur leurs droits et prestations.
La sécurité sociale fait le pari de l’interactivité et place l’utilisateur au coeur du processus, engageant la solidarité de tous.

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